|
Strategiplan for cricket
2006-2010
af
Ole Hückelkamp
Cricket i Danmark er
spillet siden 1866 og er i dag en del af ICC’s globale
cricketudviklingsprogram.
Indholdsfortegnelse.
Forandringerne vælter ind
over Dansk Cricket i disse år (læs= os alle, klubber,
spillere, ledere og trænere). Det bobler og syder i
Europæisk cricket, hvor der f.eks. er mere end 10 nationer
med i hver af de europæiske ungdomsturneringer,
(U13-U15-U17-U19), arrangeret af ECC, European Cricket
Council - vi kan vælge at være med eller stå udenfor - Nye
cricketnationer vil i de kommende år ”bide Danmark i
haserne” og true Danmarks placering som nr.4 i alle
ungdomsrækker i Europa. Vort landsholds enestående 19. plads
blandt næsten 100 cricketnationer i verden vil også blive
truet.
Cricket-Danmark må derfor,
drevet af den stigende globalisering af cricketspillet,
sætte langsigtede mål og visioner,. Der er ingen vej udenom,
hvis vi vil høre til eliten
Dansk Crickets vigtigste
samarbejdspartnere, Danmarks Idræts-Forbund, (DIF), og Team
Danmark fordrer også forandringer. DIFs nye tilskudsregler
vil fra 2007 i overvejende grad være aktivitetsbaserede. Det
betyder, at der skal laves aktiviteter for pengene. 2/3 af
Dansk Crickets indtægter kommer fra DIF, så hvis vi vil
opretholde det nuværende niveau, må vi ”sadle om”. Da såvel
DIF som Team Danmark skal redegøre for hvad de mange penge
bruges til, vil Dansk Cricket opleve stigende krav til
effektmåling.
Dansk Cricket står altså
over for en positiv og spændende udfordring, der på få år
skal vende udviklingen og give Cricket-Danmark vækst og
fremgang.
Arbejdet vil fortsat være
klub- og foreningsbaseret. Der er her det foregår, og det er
her indsatserne skal ligge.
Som Dansk Cricket-
Forbunds fomand Claus B.S.Hansen udtrykte det på PLAN2010
mødet den 3. december i Kolding: ” Vi er alle Dansk
Cricket”.
Hvad er en
strategiplan?
Hvorfor skal Dansk
Cricket have en strategiplan?
Hvorfor nu?
Hvordan udarbejdes og
forankres strategiplanen ?
Det er spørgsmål, som mange stiller.
PLAN 2010 ikke er lavet for at forudse fremtiden, men at
gøre den mulig og skabe rammerne for at Dansk Crickets
vision bliver til virkelighed.
”Det er svært at opnå målene når alt hele tiden
forandres”, siger mange.
Men som Henry Ford har sagt (citat) : ”Forhindringer er
de ting man ser, når man fjerner sine øjne fra målet”.
Det er herefter op til Cricket-Danmark at stå sammen om
at nå målene, år for år for at få fremgang og vækst.
-
Hvor vil vi hen med cricket fra det vi er i dag ?
-
Hvordan ønsker vi at se ud om 5 år eller længere ud
?
-
Hvordan vil vi nå derhen ?
De spørgsmål svarer vi på i PLAN 2010 under afsnittet
Visionen og indsatsområderne (strategierne).
På en lang biltur har man en vision om at nå hen til et
bestemt sted, nogle værdier, som regulerer samarbejdet
mellem deltagerne, en strategi for hvordan bilen skal
køres og nogle mål for turen undervejs, – således har
en strategiplan for Dansk Cricket det også……………
PLAN2010 handler om forandring af crickets position på
idrætsmarkedet i Danmark og i udlandet, ved hjælp af et
koncept til udvikling af forretningen cricket, baseret
på nuværende position. Det drejer sig i bund og grund
om: ”større markedsandel” .
Planen består af et værdigrundlag - en vision - en
mission og nogle strategier.
Værdigrundlaget
er de værdier og holdninger Dansk Cricket står for, og
det, der gør os anderledes end andre idrætter, og det
der gør os forskellige i frohold til de cricketnationer,
vi normalt omgiver os med.
Visionen
er hvordan vi ønsker dansk cricket skal se ud om 3 år.
Missionen
er det grundlag, cricket eksisterer på.
Hvorfor spilles der cricket, og hvilke behov ønsker folk
tilgodeset for at spille cricket?
Strategier
er de målstyrede handlinger, som skal til for at nå
visionen.
Strategiplanen er betegnelsen for en sammenhængende
proces, uden at nogle af elementerne udelades. Det hele
hører sammen.
Når vi hele tiden synes at der sker så mange ændringer
og forhindringer, så er det fordi vi lader os styre mod
masser af andre ledestjerner eller vi pludselig forlader
motorvejen og kører tilbage af modsatte spor eller
kører en kæmpe omvej , som i stedet for at tage 3 år
tager 50 år.
Dansk cricket skal have flere spillere og der skal
spilles flere cricketkampe, og planen skal guide os frem
til hvordan vi gør dette. Får vi flere spillere, er der
chance for større økonomiske tilskud.
Får vi flere spillere så er der chance for mangfoldighed
og bedre elite. Eliten vil altid dannes, når der er nok
at tage af. TD vil igen give tilskud på ét eller andet
niveau, og Dansk Crickets status som mindre
Idrætsforbund under DIF forbedres.
Får vi flere spillere, kan vi uddanne flere trænere og
ledere hvilket giver bedre kvalitet. i vores idræt- og
mulighed for større tilskud især fra International side
Får vi flere spillere, er mulighederne store: Kærnen af
vore klubber kan vokse sig større, og nogle kan få en
størrelse, hvor man kan ansætte professionelle,
aflønnede ledere. Får vi flere spillere aktiveres en
større kreds af ældre spillere, hvilket giver en
mangfoldighed, der spreder ringe i vandet.
PLAN2010 skal give Dansk cricket synlighed som betydende
Idræt i Danmark, og det vil sætte Dansk Cricket i stand
til at gennemføre dialoger med større Sponsorer og ad
åre gennemføre betydende sponsorater.
En succesrig gennemført strategiplan vil samle
cricketfolket til uhørt sammenhold og styrke og da
cricket har så mange store værdier vi bygger vor idræt
på så løftes det hele op i en højere enhed. Sidst men
ikke mindst, en strategiplan skal sikre større
indtægter. Uden disse forbliver cricket på et
tilfældigt, hyggeligt niveau, og vor elite og
internationale samkvem styrer mod lavere niveau.
Dansk Cricket står midt i en meget omfattende
forandringsproces, og det kan opfattes billedligt
således:
”Et tog kører meget langsomt forbi stationen, og vi kan
vælge at køre med toget nu eller senere, og vælger vi
det nu, så er vi med fra starten og kan opleve hele
togturen i fuld omfang. Vælger vi det ikke, så vil
mulighederne ikke være der fra starten, og vælger vore
kolleger at tage med fra starten, mister vi terræn”.
Det handler derfor om timing, om at være med i den
stigende globaliseringsproces i Cricket.
Det handler om at honorere de stigende krav fra DIF’s og
TD’s side om planlægning og evaluering.
Derfor skal Dansk Cricket implementere PLAN 2010 nu.
En strategiplan skal sælges i egne rækker for derefter
at forankre den i cricketverdenen. Successen måles ved
om de fleste cricketspillere landet over, arbejder mod
fælles vision og ikke går egne veje. Går cricketfolket
egne veje og måske endda modarbejder enten hvor
ledestjernen findes ( ”hvilken motorvej”), så er
arbejdet spildt og planen en fiasko.
Ser vi tilbage på alle de forsøg der har været lavet i
dansk cricket gennem de sidste 50 år, så må man
konstatere, at cricket har overlevet ”som det altid gør”
men at cricket har tabt markedsandele i idrætsverdenen.
Det måles ved at de officielle tilskud cricket får
gennem officielle organisationer som TD og DIF, relativt
og faktisk er faldende. Dette kan der rådes bod på ved
at bruge sund fornuft i en ny strategiplan.
Her er hovedpunkterne i PLAN2010’s forankring og
implementering:
-
Udarbejd PLAN2010 og
forelæg bestyrelsen et færdigt forslag. Gennemgå det
og få bestyrelsens accept.
-
Forelæg hele PLAN
2010 på et fællesmøde for ”Cricket-Danmark”. Få
accept her.
-
Udpeg med
bestyrelsens godkendelse det hold, der skal
gennemføre planen.
-
Få accept og
godkendelse for PLAN2010 hos ECC, DIF og TD.
-
Publicér planen
på
www.cricket.dk og start
markedsføringskampagnen og skrot samtidig alle
tidligere versioner af formål opgaver,o.l. som p.t.
findes på crickets hjemmeside.
-
Få accept fra alle i
det nye hold, der skal gennemføre PLAN2010
-
Påbegynd
implementering ved at samle Indsatsgrupperne, gruppe
for gruppe og indfør rutiner og procedurer.
-
Udarbejd et nyt
Budget 2006, der udstikker økonomiske rammer for
indsatsgrupperne.
-
Indsatsgrupperne
udarbejder årsmål, delmål og handlingsplaner.
-
Lad indsatsgrupperne
udarbejde budget, baseret på egne handlingsplaner og
økonomiske rammer.
-
Lad Sportsudvalget
koordinere og godkende den samlede økonomiske plan
for den operationelle del.
-
Få bestyrelsens
endelige godkendelse af PLAN2010.
-
Søsæt PLAN2010 og
erklær den officielt
-
Claus B.S. Hansen,
bestyrelsesformand.
-
Stig Hammerhøj,
næstformand.
-
Flemming
Jørgensen, klubformand i Skanderborg Cricket.
-
John D. Møller,
klubformand i KB Cricket.
-
Ole Hückelkamp.
Generalsekretær i Dansk Cricket.
Den nye PLAN 2010 for Dansk cricket handler om hvordan
vi vil have vores sport ser ud om om 5 år.
Udviklingsplanen 2010 fortæller os at vi skal arbejde
langsigtet de næste 5 år for at nå derhen, vi gerne vil.
Og hvor der det så?
Vi ønsker Dansk Cricket skal vokse. Vi vil have vækst,
flere der spiller cricket og flere kampe. For os er
cricket verdens bedste sport, og vil vil sprede dette
budskab ud til alle danskere.
Alle skal vide at der er noget, som hedder Dansk
Cricket, og vi ønsker at blive en synlig og kendt sport
i Danmark.
Claus B.S. Hansen
Bestyrelsesformand Dansk Cricket
Danmarks Idræts-Forbund og
Dansk Cricket har indgået en samarbejdsaftale om
organisationsudvikling i DC, hvor opgaven er at skabe et moderne
og veldrevet idrætsforbund til gavn og glæde for danske cricket
klubber, spillere, ledere og trænere.
Danmarks Idræts-Forbund
stiller konsulentressourcer til rådighed for projektet, og
deltager med disse til projektet er færdigt.
Danmarks Idræts-Forbund har
været sparringspartner på det første oplæg til en strategisk
plan for Dansk Cricket , og det foreløbige produkt giver med
rette store forventninger til hvor og hvad Dansk Cricket skal
udvikle sig til indenfor de kommende 5 - 7 år!
Danmarks Idræts-Forbund ser
frem til at deltage i videreudviklingen af planen i samarbejde
med Dansk Cricket , samt naturligvis også være partner i den
fortsatte implementering.
Tom Jensen
Konsulent
Danmarks Idræts-Forbund
Udvikling
& Rådgivning

PLAN 2010: SAMMENFATNING.
Plan 2010 bygger på de bedste traditioner for Strategisk
Planlægning, og den er bygget
over et 12 punkts værdisæt, som skal regulere samarbejde og
værdiskabelse i Dansk cricket, og en mission,
som udtrykker de behov, folk ønsker tilgodeset for at spille cricket
Visionen er enkel:
Vi vil se flere spille cricket, flere kampe, bedre kvalitet
i spillet, samtidig med at de bedste traditioner er bevaret
og anvendt til udvikling af spillet. Vi ser vort landshold
og U19 blive en del af den globale elites topsport og
fortsætte med at jagte det perfekte.
Cricket skal være synlig i Danmark, spørge man folk på gaden
hvad cricket er, så vi vil gerne se et stigende antal
mennesker fortælle os at det ved de godt.
Det er alt sammen vores ledestjerne, et kompas for hvilken
vej vi skal tage.
Vor hovedstrategi bygger på 8 strategiske områder
En ny organisation på 30 ledere er hjørnestenen i PLAN2010.
Disse indsatsområder er tildelt resultansvar og kompetence
til at udfører de stillede opgaver. 1=Klubudvikling, støttet
direkte af DIF og ECC, 2= Uddannelse, støtte direkte af DIF.
3 og 4 er henholdsvis Elite Ungdom og – Senior, som hører
under TD-rådgivning og støttes intensivt af ECC og ICC. 5=
Cricket Akademi, 6=Dommerindsats og 7 og 8 er henholdsvis
”Business Cricket” og informationsteknologi. Se mere under
de enkelte afsnit.
Den altafgørende risiko for at
PLAN2010 ikke får succes er:
-
Fokus mistes, og
der bygges forhindringer op, hvilket betyder at PLAN2010 ikke
kan gennemføres eller forsinkes væsentlit..
-
Eksisterende
tilskud og funding reduceres drastisk. PLAN2010 kan ikke
genneføres i det omfang, den er tiltænkt.
-
Overtrædelser af
værdigrundlaget får ikke ingen konsekvenser. Tillid svækkes, og
værdiskabelsen mindskes.
Værdigrundlaget inkluderer bærende og betydelige
værdier, som Dansk Cricket bygger som eksistens og
fremtid på.
Elementerne i værdigrundlaget er:
- De
12 bærende og betydelige værdier.
- De
ting, der adskiller Dansk Cricket fra andre
cricketnationer og idrætter
De 12
bærende og betydelige værdier.
1. Ansvarlighed
Sikre
ansvarlighed i alle beslutninger og handlinger på alle
niveauer i dansk cricket. 2. Engagement Fokusere på fælles visioner og mål og det at opnå de
bedste resultater for dansk cricket og på klubniveau.
3 Ligeberettigelse Fremme og opmuntre til demokrati og samarbejde på tværs
af etniske grupperinger, køn, religion, alder og
formåen. 4 Fornyelse og forandring Vælge fremadrettede ledelsesmetoder i alle niveauer af
organisationen og tilskynde til og opmuntre til nye
ideer. Acceptere fejl som led i processen. 5 Hæderlighed og integritet
Kræve den højeste standard af moral og af etisk opførsel
på spiller- og lederniveau 6 Loyalitet Fremme tillid og respekt i dansk cricket, udvidet til
DIF, TD og ICC/ECC. Forståelse for kulturelle forskelle.
7 Traditioner Sikre at crickethistorien og spillets ånd og
spillets rige kulturarv anvendes til at udvikle og
modernisere spillet med 8 Gennemsigtighed Kommunikere og samarbejde i en enkel, klar og åben
atmosfære uden personlige intriger og bagtalelser 9 Teamwork
Teamsamarbejde frem for individuelle hensyn, ”fælles
fodslag på alle niveauer”. Arbejde sammen om opgaver og kampe i
sammenhængende processer. 10 Det perfekte og dygtigheden
Stræbe efter perfektionisme og det bedst mulige i danske
og i internationale relationer. Denne stræben er en proces uden stop. 11 Personlig udvikling
Fællesskab i både cricketkampe og klubliv og på udvalgte
danske crickethold skal give spillerne mulighed for udvikling,
tryghed og gensidig respekt og frem for alt glæde og fornøjelse ved
cricketspillet 12 Elite og vindermentalitet
Cricket er en konkurrenceidræt, da spillet og kampene
bygger på at finde en vinder hver gang der spilles. Derfor skal
vindermentalitet, som bygger på de generelle værdier i dansk cricket, fremmes.
Hvad adskiller Dansk Cricket sig fra andre
cricketnationer og andre idrætsgrene ?
Dansk Cricket’s PLAN2010
bygger på frivillige ledere og på et fundament af
cricketklubber.
I forhold til andre
cricketnationer som Irland, Skotland og Holland, der
alle har stået Dansk cricket nær i årtier, er Dansk
Cricket på vej til at gøre tingene anderledes:
1. DIF
og TD involveres i implementeringen af PLAN2010 indenfor
henholdsvis organisationsudvikling, klubudvikling og
talentudvikling. Det betyder at Dansk Cricket bygger på
danske idrætsværdier både på udvikling af Dansk Crickets
organisation, samt klubber og elite. Dansk Idræt har
siden århundredeskiftet haft stolte traditioner på
bredde- og eliteområdet, og som lille idrætsnation skabt
store resultater i mange idrætsgrene.
2. Dansk
Cricket prioriterer 8 strategiske indsatsområder og
besætter disse med mange personer, således at
mangfoldigheden i antallet af personer kan øge
kvaliteten af det kommende arbejde.
Missionen kan kort udtrykkes
sådan:
-
FORMÅLET MED Dansk Cricket.
-
HVORFOR
EKSISTERER CRICKETSPILLET?
-
HVILKE
BEHOV OPFYLDER CRICKETSPILLET HOS SPILLERNE ?
Cricket har eksisteret som
idræt i Danmark siden den første cricketkamp blev spillet på
Store Plads på Sorø Akademi i 1867. Mange store danske
Bold-og Idrætsklubber er alle startet som cricketklubber. Og
da cricketspillet har eksisteret uafbrudt i snart 140 år i
Danmark, må cricket som idræt have en helt speciel mission.
Denne mission minder bevidst
eller ubevidst dagligt de mange danske cricketspillere om
hvorfor de spiller cricket, og hvorfor deres idræt har et
centralt punkt hos dem.
Cricketkampen har i
snart 140 år tiltrukket mange idrætsudøvere fordi kampen bygger på :
-
Spænding-mod-dristighed-fysik-mentalstyrke-lederegenskaber-social
-
Der er plads til
individuelle præstationer og holdsamarbejde på samme
tid.
-
Der er plads til
cricketkampe på tværs af etniske grupperinger.
-
Sande og
uforanderlige værdier, som sammen med de uskrevne
regler gør cricket til verdens bedste sport og
tiltrækker millioner verden over.
Nogle
Idrætsorganisationer betegnes som visionære. Hermed menes,
at de før andre har set fremtidige muligheder for at øge
deres markedsandel og måder at organisere sig på.
Med gennemførelsen af PLAN2010 bliver Dansk Cricket en
visionær organisation:
-
Vi
ser flere spille cricket, flere kampe, kvaliteten er
forbedret. Det bedste fra vore traditioner er bevaret
og udviklet sammen med cricketsportens værdier.
-
Vi
ser vort seniorlandshold og U19-landshold være med i den
globale elite og hele tiden udvikle og forbedre det
elitære niveau.
-
Cricket skal være en synlig idræt i Danmark
Opstilling af vision med definition af hvornår vi vil i mål,
har været en balanceakt. Var visionen for langt ude i
fremtiden, ville det være nødvendigt at opstille mange
milepæle undervejs, så cricketspillerne ikke tabte tråden.
Forslaget om en 5 års vision mener vi er realistisk og der
opstilles en del milepæle undervejs i de forskellige
indsatsområder..
Hvis vi
på den anden side når målet for hurtigt, risikerer vi at
cricketspillerne føler sig usikre og forvirrede – vi har
nået målet og hvad så?
PLAN2010
har medtaget disse overvejelser omhyggeligt.
Den nye struktur er delt i tre hovedgrupper:
1)
De
folkevalgte
2)
De
proffessionelle, de ansatte.
3)
Operation
Cricket

PLAN2010 omhandler alle tre grupper, idet mange
beslutninger, der før blev taget på bestyrelsesniveau, nu
tages på niveau 2 og 3, men den endelige ansvar ligger
fortsat i bestyrelsen, der aflægger beretning overfor
repræsentantskabet 1 gang årligt.
Klubudvikling, bredde og
uddannelse vil have første prioritet indtil videre.
Læs mere om aktiviteter og
resultater på
www.cricket.dk for alle
indsatsområder.
Nedenfor ses HOLDET på de 30 personer, idet bestyrelsen er
politisk valgte og resten udpeget eller ansatte

DOWNLOAD
PLANEN SOM PDF FIL
DOWNLOAD ENGLISH VERSION OF PLAN 2010 (PDF)
 |